אתר מכללות » המכללה למינהל » טכניקות ניהול עם התמחות במשאבי אנוש

המכללה למינהל

טכניקות ניהול עם התמחות במשאבי אנוש

המכללה למנהל מציעה קורס ניהול עם התמחות במשאבי אנוש.

התחום של משאבי אנוש הינו קריטי לניהול יעיל ולצמיחה בארגונים ציבוריים, עסקיים ותעשייתיים. המשאב האנושי הינו המשאב העיקרי של הארגון, ולכן מיומנויות, ידע וכלים בתחום של ניהול משאבי אנוש יסייעו רבות בניהול יעיל ומיטבי של כוח האדם אשר מהווה כלי מרכזי ורב השפעה על הצלחה או כישלון בתפקודו ותוצאותיו של ארגון.

הלימודים מתקיימים בפתח תקווה.

מידע נוסף

מטרת הקורס הינה להקנות ידע מעמיק וארגז כלים במודל HRBP – ניהול משאבי אנוש כשותף עסקי – המודל המתקדם ביותר היום בניהול משאבי אנוש.

תנאי קבלה

12 שנות לימוד
ראיון אישי

משך לימודים

היקף הלימודים כ-175 שעות לימוד אקדמיות.
לימודי ערב.

נושאי הלימוד

התנהגות ארגונית:
סקירת ההתפתחות בהתנהגות ארגונית, ניהול ומנהיגות
מודל ניהול שינוי ארגוני
מודל המצוינות הארגונית על פי שיטת טויוטה
ניהול זמן
קבלת החלטות וחשיבה יצירתית
ניהול אסרטיבי מודל HRBP:
לימוד המודל
בניית תהליכי עבודה אסטרטגיים ויעילים
ניתוח עיסוקים והגדרות תפקיד
תכניות שימור עובדים
תכניות פיתוח, הדרכה ורווחה
סגנונות תקשורת. נושאים נוספים:
לימוד מעמיק של חוקי העבודה,התגמולים והשכר בארגון באופן פרקטי ויומיומי.
כתיבת חזון ארגוני וקוד אתי
אינטליגנציה רגשית בניהול
אתיקה ומוסר בארגון
עולם האחריות התאגידית והחברתית בארגון