אתר מכללות » המכללה האקדמית הדסה ירושלים » תואר ראשון בניהול עם התמחות במשאבי אנוש

המכללה האקדמית הדסה ירושלים

תואר ראשון בניהול עם התמחות במשאבי אנוש

גלריה

תואר ראשון בניהול עם התמחות במשאבי אנוש

המכללה האקדמית הדסה בירושלים מציעה תואר ראשון B.A בניהול עם התמחות במשאבי אנוש.

הלימודים מתקיימים בירושלים.

מידע כללי

מסלול משאבי אנוש מכשיר את הסטודנטים לדרגי ניהול ביניים ולדרגים ניהוליים בכירים בארגונים, בתחום ניהול המשאב האנושי בארגון.
בעזרת ארגז הכלים שירכשו במהלך הלימודים הסטודנטים יהפכו למנהלים מובילים תהליכי גיוס של עובדים איכותיים ומתאימים, ואת קליטתם המוצלחת בארגון תוך הכשרתם ותגמולם. הם גם יובילו תהליכים של הערכת ביצועי העובדים ואת דרכי הפעולה הנדרשות לשימורם של עובדים רצויים. במידת הצורך יהיו מעורבים בייזום של שינויים ארגוניים נדרשים וקידומם של שינויים אלו.

תנאי קבלה

מתאם - ציון מתאם מתקבל משילוב של ממוצע ציוני הבגרות המשוקלל עם ציון הבחינה הפסיכומטרית, או ציון מבחן התאמה – מבחן ת.י.ל.
על ציון המתאם להיות מעל 480 (ציון מתאם מתחת ל 480 יש לפנות לצוות הייעוץ וההכוון של המכללה).
בגרות או מכינה - תעודת בגרות מלאה עם ציון חיובי באנגלית ברמה של לפחות 4 יח"ל או תעודת סיום מכינה.
פסיכומטרי - ציון בבחינה הפסיכומטרית של המרכז הארצי לבחינות והערכה או ציון מבחן ת.י.ל – מבחן ההתאמה מטעם המכללה.
ממוצע בגרות 95 עם 3 יח"ל במתמטיקה בציון 90 לפחות או 4 יח"ל בציון 60 לפחות.
ראיון קבלה לפי החלטת ראש החוג

משך הלימודים

תכנית הלימודים מותאמת לקהל עובד -3 ימים בשבוע.

תכנית הלימודים

לימודי המסלול משולבים בתואר B.A בחוג לניהול ארגוני שירות.
המסלול משלב בין ראיה עסקית, דגש על תודעת שירות איכותית ותפיסה המציבה את העובדים בארגון במרכז העשייה.
במהלך הלימודים ירכשו הסטודנטים כלים לקריירה ניהולית לטווחי זמן ארוכים.
נושאים וקורסים נוספים הכלולים במסגרת לימודי ההתמחות הם:
שימוש במערכות מידע לניהול משאבי אנוש כקורס המכשיר עובדים במחלקות משאבי אנוש לעשות שימוש יעיל ואפקטיבי במערכות ממוחשבות.
קורסים בנושאים נוספים: דיני עבודה והעצמת עובדים בארגון.