לימודי ניהול משאבי אנוש בקריית אונו

השיפור במעמד המשאב האנושי בארגון, וההכרה בצורך החיוני לנהלו ביעילות, יצרו ביקוש גדול לאנשי מקצוע אקדמאים המתמחים במשאבי האנוש. לימודי משאבי אנוש מכשירים מומחים לניהול המשאב האנושי בארגון, לרבות איתור כוח אדם איכותי, ניצול הפוטנציאל הגלום בו, השקעה ופיתוח מקצועי במטרה לתרום לעובד ולארגון.

תפיסות ארגוניות סוציולוגיות פסיכולוגיות מודרניות מתייחסות להון האנושי בארגון כאל משאב חשוב וחיוני לאין ערוך שיש לנהלו, להובילו ולנצלו ביעילות רבה, תוך תרומה לארגון, ניצול פוטנציאל העובדים ומקסום רווחי הארגון והצלחתו. לימודי ניהול משאבי אנוש קשורים למספר תחומים אקדמיים: מדעי החברה, מדעי הארגון, סוציולוגיה, פסיכולוגיה ומדעי ההתנהגות. כיום מציעות מכללות רבות לימודי תואר ראשון במשאבי אנוש.

עם סיום הלימודים במשאבי אנוש זוכים הבוגרים לתואר ראשון במשאבי אנוש, אם כתחום נפרד ואם כמסלול התמחות במסגרת תואר ראשון בתחום אחר, בהתאם למכללה המלמדת. בוגרי תואר ראשון במשאבי אנוש יכולים להשתלב בארגונים עסקיים במחלקות משאבי אנוש, וכן בחברות ציבוריות, משרדי ממשלה, חברות השמה, ועוד. כמו כן, בעלי תואר ראשון במשאבי אנוש יכולים להתפתח בתחומים קרובים, כגון: ייעוץ ארגוני, פיתוח הדרכה, לימודי עבודה, מקצועות ניהול, ועוד, או להתקדם ללימודים מתקדמים לתואר שני בתחום, כגון: ניהול משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני לתואר שני, ייעוץ אינטגרטיבי, ועוד.