לימודי ניהול משאבי אנוש בצפון

השיפור במעמד המשאב האנושי בארגון, וההכרה בצורך החיוני לנהלו ביעילות, יצרו ביקוש גדול לאנשי מקצוע אקדמאים המתמחים במשאבי האנוש. לימודי משאבי אנוש מכשירים מומחים לניהול המשאב האנושי בארגון, לרבות איתור כוח אדם איכותי, ניצול הפוטנציאל הגלום בו, השקעה ופיתוח מקצועי במטרה לתרום לעובד ולארגון.

תפיסות ארגוניות סוציולוגיות פסיכולוגיות מודרניות מתייחסות להון האנושי בארגון כאל משאב חשוב וחיוני לאין ערוך שיש לנהלו, להובילו ולנצלו ביעילות רבה, תוך תרומה לארגון, ניצול פוטנציאל העובדים ומקסום רווחי הארגון והצלחתו. לימודי ניהול משאבי אנוש קשורים למספר תחומים אקדמיים: מדעי החברה, מדעי הארגון, סוציולוגיה, פסיכולוגיה ומדעי ההתנהגות. כיום מציעות מכללות רבות לימודי תואר ראשון במשאבי אנוש.

הצפון ציע מגוון רחב של איזורים ביניהם תוכלו למצוא לימודי שירותי אנוש בעכו, שירותי אנוש בצפת. כמו כן תוכלו להתעניין בלימודי שירותי אנוש בדרום או להיפך להתקדם לכיוון אזור המרכז ולבחון לימודי שירותי אנוש במרכז. 

מכללות ואוניברסיטאות מעניקות תואר ראשון במשאבי אנוש כתחום אקדמי נפרד או, לרוב, כמסלול התמחות בתוך תואר אקדמי מתחומים שונים, כגון: מנהל עסקים, סוציולוגיה, ניהול וכיוצא בזה. כמו כן, מספר מכללות מציעות לימודי משאבי אנוש גם במסגרת לימודי חוץ, לימודי תעודה, לימודי המשך, לימודי העשרה , קורסים  או השתלמויות.

לימודי תואר ראשון בניהול משאבי אנוש במכללה האקדמית צפת מתבססים על תוכנית הלימודים לתואר ראשון רב תחומי של אוניברסיטת בר אילן המותאמת לאנשים עובדים. במסגרת לימודי תואר ראשון משולב במדעי המדינה ומשאבי אנוש הסטודנטים רוכשים ידע בתחומים רבים כגון: תופעות חברתיות ומדיניות, תהליכי קבלת החלטות, קביעת מדיניות, מנהל ציבורי, ניהול משאבי אנוש ועוד. הלימודים במסלול זה משלבים קורסים ממגוון של תחומים:תחום מדעי המדינה, תחום משאבי אנוש,תורת השיטות המדעיות, קורסי בחירה שונים וקורסים בנושא יהדות. במסגרת לימודי תואר ראשון משולב בסוציולוגיה ומשאבי אנוש רוכשים הסטודנטים כלים לאבחון וניתוח ארגונים ועבודה, ידע נרחב בניהול משאבי אנוש וניתוח תיאוריות ותופעות חברתיות.

הלימודים משלבים קורסים מהתחומים הבאים: תחום הסוציולוגיה, תחום משאבי אנוש, תורת השיטות המדעיות, קורסי בחירה שונים וקורסים בנושא יהדות. במסגרת לימודי תואר ראשון משולב בכלכלה, מינהל עסקים וניהול משאבי אנוש רוכשים הסטודנטים ידע בתחומי הכלכלה, תיאוריות כלכליות, תהליכים כלכליים במשק העולמי והישראלי. הלימודים במסלול זה כוללים קורסים בתחומים הבאים:  תחום הכלכלה ומנהל עסקים, תחום משאבי אנוש,תורת השיטות המדעיות,  קורסי בחירה שונים וקורסים בנושא יהדות.

במסגרת לימודי תואר ראשון בניהול משאבי אנוש רוכשים הסטודנטים כלים לאבחון וניתוח ארגונים ועבודה, ידע נרחב בניהול משאבי אנוש וניתוח תיאוריות ותופעות ניהוליות. הלימודים במסלול זה כוללים קורסים ממגוון תחומים: תחום הניהול, תחום משאבי אנוש, תורת השיטות המדעיות, קורסי בחירה שונים וקורסים בנושא יהדות.

לימודי תואר ראשון בשירותי אנוש בהמכללה האקדמית תל-חי הם לימודים איכותיים וברמה גבוהה המכשירים כוח אדם להשתלב בארגונים נותני שירותים ולנהל את כל הקשור במתן שירותים ללקוחות. לשם כך, מעניקים הלימודים לסטודנטים ידע בין תחומי רחב המשלב יסודות סוציולוגיים, פסיכולוגיים, כלכליים, ארגוניים ומנהליים, משפטיים ופילוסופיים אשר מתקשרים הן לארגונים ולעובדיהם והן ללקוחות ולסביבתם, וכן ידע בין תחומי מקצועי, אשר יסיע להם להכיר את צורכיהם של אוכלוסיות שונות ולהבין את דפוסי עבודתם של שירותי האנוש במענה לצרכים במציאות הישראלית העכשווית. במקביל, יתנסו הלומדים בעבודה מעשית בתחום.

לימודי משאבי אנוש לתואר ראשון רב תחומי במכללת כנרת שואפים להכשיר עובדים מומחים לכוח אדם ולמשאבי אנוש בעלי ידע, כלים ומיומנויות שיאפשרו להם להשתלב בארגון ולסייע לפיתוחו על ידי קידום ההון האנושי בארגון וניהולו באופן מיטבי. לשם הכשרת בוגרים כאמור כוללים לימודי משאבי אנוש במכללת כנרת בעמק הירדן תוכנית לימודים רחבת היקף ויסודית הכוללת, בין היתר, את נושאי הלימוד הבאים: משאבי אנוש, תהליכי קבלת החלטות, קביעת מדיניות, מנהל ציבורי, ניהול עובדים, פיתוח משאבי אנוש, התנהגות ארגונית, פסיכולוגיה חברתית, יחסי עבודה, מדיניות ציבורית, תקשורת בין אישית, שיווק, גישור ועוד.

לימודי תואר ראשון בניהול משאבי אנוש במכללה האקדמית גליל מערבי שואפים להכשיר מומחים בתחום משאבי אנוש שישתלבו בארגונים שונים וינהלו את המשאב האנושי בחברה לתועלת מרבית של הארגון, בדגש על ניהול משאבי אנוש במגזר הציבורי. במסגרת הלימודים יילמדו נושאי לימוד רבים ובהם: ניהול משאבי אנוש וניהול עובדים במגזר הציבורי, התנהגות ארגונית, יחסי עבודה, קבלת החלטות, מיון עובדים, ועוד.

תוכנית הלימודים בחוג לשירותי אנוש במכללת עמק יזרעאל היא רב תחומית ומבוססת על תחומי עניין רבים ומגוונים, ובהם פסיכולוגיה, סוציולוגיה, מדעי החברה והרווחה, כלכלה ומדעי הניהול. תוכנית הלימודים כוללת לימודי תיאוריה בתחומים אלה וכן התנסות מעשית, במסגרת הלימודים - החל משנת הלימודים השנייה משתתפים הסטודנטים בהתנסות בשדה (פרקטיקום) במגוון מוסדות וארגונים ובכך הם נחשפים ומתנסים בעבודה במגוון גופים נותני שרות.

מלבד ידע תיאורטי ומעשי, רוכשים הסטודנטים גם מיומנויות חיוניות לתפקודם, כגון גישור, שיווק, שיטות ראיון ומיון עובדים, פיתוח צוות, מיומנויות ניהול עובדים, יזמות ופיתוח עסקי, ניהול קריירה, ניהול משאבי אנוש וכיו"ב וזוכים להכיר סוגי ארגונים נותני שרות וכן מאפיינים וצרכים של אוכלוסיות שונות.

במסגרת לימודי תואר ראשון במינהל עסקים בהתמחות משאבי אנוש במרכז האקדמי כרמל, הסטודנטים ירכשו ידע תיאורטי רלוונטי על מערכת ניהול משאבי אנוש בארגון וירכשו כלים וטכניקות בתחומים שונים של ניהול משאבי אנוש ובגישות תיאורטיות מרכזיות לגבי תחומי הפעילות של ניהול משאבי אנוש.

תנאי הקבלה ללימודי תואר ראשון בניהול משאבי אנוש, שירותי אנוש או מינהל עסקים בהתמחות ניהול משאבי אנוש משתנים ממכללה למכללה. לרוב עליכם להציג תעודת בגרות בממוצע ציונים מספק וציון בבחינה הפסיכומטרית, כשאר גם היום תוכלו למצוא מסלולי תואר ראשון במדעי החברה ללא פסיכומטרי כגון לימודי עבודה סוציאלית ללא פסיכומטרי, משפטים ללא פסיכומטרי, מנהל עסקים ללא פסיכומטרי ועוד. המכללות בצפון מציעות מגוון של דרישות קבלה וכל מכללה בעלת תנאים התלויים בהחלטות שלה. לפני ההרשמה מומלץ לבחון מספר מכללות בצפון על מנת לקבל תמונה רחבה אודות הדרישות. 

על מנת לקבוע את רמת האנגלית שלכם לאורך התואר ניתן להציג את הציון בבחינה הפסיכומטרית בחלק של האנגלית או לגשת לבחינת אמי"ר הקובעת את רמת האנגלית שלכם. אם הכנה מוקדמת באחד מקורסי אמי"ר ברחבי הארץ תוכלו להוציא אף פטור מקורסי אנגלית במהלך התואר. 

לימודי תואר ראשון בניהול משאבי אנוש, שירותי אנוש או מינהל עסקים בהתמחות ניהול משאבי אנוש במכללה האקדמית צפת, המכללה האקדמית תל חי, המכללה האקדמית כנרת עמק הירדן, המכללה האקדמית גליל מערבי, המכללה האקדמית עמק יזרעאל והמרכז האקדמי כרמל נמשכים שלוש שנים. מסיימי הלימודים מקבלים תואר ראשון B.A. בניהול משאבי אנוש, שירותי אנוש או מינהל עסקים בהתמחות ניהול משאבי אנוש.

עם סיום הלימודים במשאבי אנוש זוכים הבוגרים לתואר ראשון במשאבי אנוש, אם כתחום נפרד ואם כמסלול התמחות במסגרת תואר ראשון בתחום אחר, בהתאם למכללה המלמדת. בוגרי תואר ראשון במשאבי אנוש יכולים להשתלב בארגונים עסקיים במחלקות משאבי אנוש, וכן בחברות ציבוריות, משרדי ממשלה, חברות השמה, ועוד. כמו כן, בעלי תואר ראשון במשאבי אנוש יכולים להתפתח בתחומים קרובים, כגון: ייעוץ ארגוני, פיתוח הדרכה, לימודי עבודה, מקצועות ניהול, ועוד, או להתקדם ללימודים מתקדמים לתואר שני בתחום, כגון: ניהול משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני לתואר שני, ייעוץ אינטגרטיבי, ועוד.