עבודה מועדפת לחיילים משוחררים

עבודה מועדפת או עבודה נדרשת היא עבודה באחד מהתחומים שנקבעו על ידי המדינה. עבודה זו מזכה את העובד בה במענק חד פעמי, בנוסף למשכורת שקיבל.
החל מינואר 2013 מוענק לפי חוק ביטוח לאומי מענק בגובה

לחיילים משוחררים שעבדו במשך שישה חודשים לפחות בעבודה נדרשת.
על מנת לקבל את המענק יש לעבוד בתחום אותו הגדירה המדינה כתחום נדרש. בכל שנה מעדכנת המדינה את רשימת תחומים אלו לפי המצב במשק. להלן רשימה מעודכנת של תחומי עבודה נדרשת.

אתרי גידול חקלאיים ובבתי אריזה
מפעלי תעשייה ובתי מלאכה
אתרי בנייה
תחנות דלק
בתי מלון
טיפול באנשים בעלי מוגבלויות
עבודות מקצועיות במתכת
עבודות מקצועיות בהלבשה

ישנם שלושה קריטריונים בהם על המועמד לעמוד אם ברצונו לקבל את המענק העבודה מועדפת:
1. סוג העבודה - תחום עבודה כפי שנקבע על ידי המדינה בלבד.
2. תקופת עבודה - על החייל המשוחרר לעבוד לפחות שישה חודשי עבודה מלאים, ולא יותר מ-12 חודשים, בהם השלים לפחות 150 ימי עבודה. את העבודה יש לבצע במהלך שנתיים מיום השחרור. כמו כן, העבודה צריכה להיות במסגרת משרה מלאה כפי שנהוג במקום העבודה.
3. דמי אבטלה - על מנת להיות זכאי למענק על המשוחרר להיות זכאי לקבלת דמי אבטלה. כיוון שבשנה הראשונה לאחר השחרור הזכאות לקבלת דמי אבטלה מובטחת, חשוב לדעת שאם החייל המשוחרר יתחיל את עבודתו בעבודה נדרשת במהלך השנה הראשונה לשחרורו עמידותו בתנאי זה מובטחת.
מי שיתחיל לעבוד בעבודה נדרשת רק שנה אחרי שחרורו יצטרך להוכיח לביטוח הלאומי שבמהלך שנה זו עבד אצל מעסיק אחר (בכל עבודה) לפחות 12 חודשים.

בתנאים מסויימים גם מי שעבר פחות מ-6 חודשים בעבודה מועדפת להיות זכאי למענק חלקי. במקרים אלו המענק מחושב באופן יחסי לפי מספר ימי העבודה.

מרגע שסיימת לעבוד 6 חודשי עבודה מלאים בעבודה מועדפת, ולא יאוחר מ- 24 חודשים מיום השחרור ניתן להגיש תביעה לקבלת המענק.
התביעה היא טופס פורמלי שכולל שאלות על הפרטים אישיים ופרטים על העבודה:
מספר ימי העבודה בכל חודש
סוג העבודה והתפקיד שבוצע
על המעסיק כמובן לחתום על טופס זה ולאשר אותו.
בהצלחה!