תואר שני בייעוץ ארגוני

בעקבות הטכנולוגיה המתפתחת, השינויים החברתיים והכלכליים, כמו גם התחרותיות הגוברת בקרב מוסדות וארגונים שונים, הצורך בביצוע שינויים כלל מערכתיים הולך וגובר, זאת מתוך כוונה לקדם את הפעילות הכלכלית של הארגון ולמקסם את רווחיו.

נקודת מבטו החיצונית של היועץ הארגוני יכולה להוביל לשיפור מצב הארגון באופן מהותי, בעיקר מבחינת העלאת התפוקה והורדת העלויות. היועץ הארגוני הינו בעל המקצוע אשר מדריך את ראשי הארגון בנוגע לדרכי פעולה נכונות וכדאיות, תוך שמירה על שביעות רצונם של עובדים הארגון.

לימודי תואר שני בייעוץ ארגוני פונים לכל המעוניינים להשתלב במסלול לימודים מעמיק, מרתק, מאתגר ומספק זה מתוך כוונה לרכוש ידע נרחב, כלים ומיומנויות מעשיות הנדרשים לצורך השתלבות בשלל המשרות המוצעות בתחום ובין אם לצורך הרחבת אופקים והעשרה אישית.

הלימודים מתאימים למועמדים שאוהבים להוביל שינויים, ליזום ולהתמודד עם בעיות, וכן מתאימים במיוחד לבוגרי תואר ראשון בתחומי מדעי החברה, מדעי הרוח או ההנדסה אשר יש ברצונם להעשיר את ארגז הכלים המקצועי שלהם ולרכוש מקצוע חדש, מרתק ומבוקש.

תנאי הקבלה ללימודי ייעוץ ארגוני לתואר שני משתנים בין מוסד לימודי אחד למשנהו, אך על פי רוב מתבססות דרישות הקבלה על סיום תואר ראשון רלוונטי בציון ממוצע של 80 ומעלה, כאשר ייתכן ויידרשו המועמדים להשלים קורסים מסוימים בתחום אם אינם למדו אלו במסגרת התואר הראשון.

כמו כן, ייתכן ויידרשו המועמדים לעבור ריאיון קבלה אישי או מבחני קבלה ספציפיים, זאת על מנת לבחון את מידת התאמתם ללימודי התחום ולעיסוק בו. כמו כן, בחלק מן המוסדות נדרשים המועמדים להחזיק בניסיון מעשי בניהול. בכדי להבין מהן האפשרויות העומדות בפניכם, מומלץ לברר מול כל מוסד לימודים מהן דרישות הקבלה אותן מציב.

במרבית מוסדות הלימוד, נפרשים לימודי התואר השני בייעוץ ארגוני על פני תקופת זמן של כשנתיים אקדמיות, אמנם משך הזמן יכול להשתנות בהתאם למסלול הלימודים הנבחר.

כמו כן, חשוב לדעת כי מרבית המכללות מאפשרות השתלבות בלימודים במסלול המתקיים בשעות הערב ובימי שישי בבוקר, דבר המאפשר את רכישת ההכשרה המבוקשת גם עבור מועמדים שאינם יכולים לפנות את יומם לטובת הלימודים מסיבות שונות.  

במהלך לימודי התואר השני בייעוץ ארגוני מתקיים שילוב בין תכנים עיוניים ותיאורטיים נרחבים ומעמיקים לבין התנסויות ותרגולים רבים, כאשר השילוב בין אלו מבטיח כי הכשרתם של הבוגרים הינה מן המעלה הראשונה.

בדרך כלל, התכנים הנלמדים במהלך הלימודים כוללים קורסים בנושא אסטרטגיה עסקית, ניהול השיווק, חשבונאות וקריאת דו"חות עסקיים, ניהול מידע בארגון, אתיקה בניהול, אחריות חברתית בניהול, כלי ניתוח והערכה בארגונים, ארגונים וסביבתם, פיתוח ארגוני, דינמיקה קבוצתית, הנחיית קבוצות, ניהול משברים, ניהול צוותים, פסיכולוגיה חיובית ועוד.  

לבוגרי הלימודים אשר יעמדו בהצלחה בכל הדרישות, ביניהן עמידה בחובת נוכחות, מעבר מוצלח של הבחינות והגשת מטלות, יוענק תואר שני M.A בייעוץ ארגוני/ייעוץ ופיתוח ארגוני/התנהגות ארגונית ופיתוח ארגונים, זאת בהתאם לתוכנית בה למדו ומטעם המוסד הלימודי בו השלימו את הכשרתם.

עם סיום לימודי התואר השני בייעוץ ארגוני יכולים הבוגרים להשתלב בשוק העבודה בשלל ארגונים וחברות בהם יסייעו לתהליכי ההתייעלות והפיתוח בארגונים בהם הם פועלים, ובמסגרת כך יסנכרנו בין היחידות השונות בארגון, יסייעו בקבלת החלטות בארגון וכן בניהול צוות העובדים ועוד.

בוגרי לימודי תואר שני בייעוץ ארגוני המעוניינים להמשיך ללימודים מתקדמים ולרכוש ידע נוסף, בין אם לצרכי העשרה אישית ובין אם מתוך כוונה להעשיר את ארגז הכלים המקצועי שלהם ולרכוש ידע ומיומנויות נוספים שיסייעו להם להתקדם בסולם התפקידים המקצועי יוכלו להמשיך ללימודי תואר שלישי בתחום.