שמירה על מקום העבודה

החודש ואפילו החודשיים הראשונים בכל מקום עבודה הינם המאתגרים ביותר. מהעובד החדש מצופה להישתלב מבחינה מקצועית כמה שיותר מהר ואפילו להוכיח כי הבוסים בחרנו נכון בכך שבחרו בו. בו בזמן מצפים מהעובד גם להשתלבות חברתית מינימאלית.
מדובר בשתי משימות שכל אחת מהן מלחיצה בפני עצמה וההתמודדות עם שתיהן יחד מעמיסה מאוד.
עובד חדש המעוניין לשמור על מקום העבודה שמצא (לפעמים לאחר חיפושים ארוכים ביותר ושהייה ממושכת מחוץ למעגל העבודה) יאלץ להתעלות על עצמו ולהציג הישגים נאים גם בתקופה מלחיצה זו. מבחינת המומנים מי שמצליח להישאר מפוקס גם בתקופות לחץ ולהגיע עם חיוך בכל יום לעבודה הוא מציאה.
מומלץ שלא להתבלט יתר על המידה ולהפוך ל"עובד החודש", ככל הנראה הקולגות לא יאהבו זאת. ההצעה היא דווקא להתחבר עם הקולגות, אפילו להיעזר בהם לעיתים ולהציג בכך מוטיבציה ללמידה. עובד שיוכל להראות כי הצליח יפה בלא מעט משימות אך עדיין לומד את אורחות החברה או הארגון יהיה עובד מוערך.
כמו כן עובד שלא יתקפל למול כל ביקורת של הבוס אלא יציג את ההגיון שעמד בפניו בשעת מעשה ויביע נכונות ללמוד ולשנות יתפס כאדם חושב ואפילו מקצועי.
מבחינה חברתית חשוב להתחבר לקולגות אפילו ברמה מינימאלית, כך במידה והבוס ישאל אותם מה דעתם עליך, סביר שתעבור את "הסוציומטרי".
אל הבוס לא מומלץ להתחנף, או לפחות לא יתר על המידה. אין בעיה להשתלב בשיחות חברתיות שהוא חלק מהן ואפילו למצוא נושאי עיניין משותפים, אבל בלי הגזמה (אנו לא מכירים אף בוס שיעריך הצעה לדייג משותף לאחר שבוע עבודה אחד).
בגדול, תקופת החודשיים הללו היא תקופה שצריך לעבור, ובסוף היא באמת עוברת. לעיתים יש לבלוע במהלכה מספר צפרדעים, אבל הדבר הכי חשוב לזכור הוא שגם אם עשית טעות מקצועית גדולה שהביאה לשיחת נזיפה או לביקורת נוקבת - אם הבוס לא פטר אותך, אתה עדיין עובד.
אין סיבה להתמלא בחרדות, תנו קרדיט למצב ותאמינו בכך שאם לא מפטרים אתכם זה לא מחוסר נעימות אלא כי לא מעוניינים לפטר אתכם.

לשמור על רלוונטיות במקום עבודה קיים זה לא פחות קשה מאשר לשמור על מקום עבודה חדש. ישנן לא מעט עבודות בהן יש לשמור על כושר מקצועי בכל פעם מחדש ולהישאר רלוונטים מבחינה מקצועית בשוק עבודה דינאמי. בנוסף, מי שיחסיו החברתיים רופפים מרגיש פעמים רבות כי עליו לעמוד על המשמר על מנת שהיחסים לא יעלו על שרתון מול הבוס.
בכל תחום מקצועי התחושה היא מעט שונה, יש כאלו שיקבלו ותק לאחר אי אלו שנים ויוכלו להינות מהגנה בפני פיטורין ואחרים יאלצו לאורך שנים ארוכות להבטיח את מקומם בכל פעם מחדש.
הטיפ הגדול ביותר הוא להישאר עם עיניים פקוחות ולשים לב לשינויים מבניים ומקצועיים נדרשים. מי שלמד מחשבים לפני עשור אולי מוטב שיבקש לצאת להשתלמות מיוזמתו במקום לחכות שיגידו לו שהתחום השתנה והוא אינו בקיא בחומר.
עירנות וכנות הם מרכיב חשוב בשמירה על מקום עבודה.
מבחינה חברתית מובן שעדיף לשמור על יחסים טובים עם כמה שיותר קולגות ואם אפשר גם לקוחות או ספקים. קשר אישי המבוסס אמון בין איש מקצוע ללקוח, ספק או אפילו ממונה הוא דבר שלא נוטים לזלזל בו והוא קלף מיקוח חזק.  
עם זאת, לפעמים לא צריך לשמור על מקום העבודה בכל מחיר. מקום בו התחושה היא שאינך רצוי אולי מוטב לך לא להיות בו. נכון, זה מצב בעייתי מאד ומפחיד, אבל לקום בלי חשק ובפחד מפני פיטורין בכל יום מחדש זה לא תמיד יותר טוב. אם אתה עדיין כשיר ומרגיש כי יש ביכולתך למצוא עבודה חדשה וטובה ונעימה יותר - לך על זה. 
בהצלחה!