המכללה האקדמית תל אביב יפו

במסגרת לימודי תואר ראשון בפסיכולוגיה בצירוף התמחות בניהול משאבי אנוש, יצברו הסטודנטים ידע בתחום ניהול משאבי אנוש העוסק בתכנון, ארגון, הרכבת סגל עובדים, הנהגה ובקרה. מנהלי משאבי אנוש נדרשים להיות מעורבים בהליך בניית האסטרטגיה העסקית ולהתאים אותה למאה ה-21. חיוני להתאים את הפרקטיקות של ניהול משאבי אנוש לצרכי הארגון הספציפיים, מזווית ראיה מערכתית.

יתרונות ההתמחות
בוגרי התואר יכולים להשתלב במחלקות משאבי אנוש במגוון ארגונים, כאשר התואר יכול להוות רקע מקצועי לקראת תואר שני בתחום ניהול משאבי אנוש, התנהגות ארגונית או ייעוץ ארגוני. חשוב לציין שכל מועמד אשר התקבל ללימודים בחוג ונרשם להתמחות - יוכל להתמחות בה. ההתמחות מתחילה החל משנה ב'.

לימודי תואר ראשון בפסיכולוגיה בצירוף התמחות בניהול משאבי אנוש נמשכים שלוש שנים.

הלימודים כוללים 112 נקודות זכות אקדמיות, מתוכם 88 נקודות קורסי חובה בפסיכולוגיה, 14 נקודות של קורסי בחירה בסוציולוגיה ובפסיכולוגיה ו-10 נקודות זכות שחובה על הסטודנטים לקחת בתחום משאבי האנוש.

למסיימי לימודי תואר ראשון בפסיכולוגיה, בצירוף התמחות בניהול משאבי אנוש, שעמדו בכל דרישות הלימוד בהצלחה, יוענק תואר ראשון B.A בפסיכולוגיה מטעם המכללה האקדמית תל אביב-יפו.