מכללת ארז

עולם העסקים הופך למורכב ומהיר יותר ויותר. למעשה, ארגונים נדרשים להסתגל לתנאי השוק המשתנים בקצב המהיר ביותר שידעה האנושות אי פעם. למשאב האנושי בתוך הארגון השפעה מכרעת אפוא על עתיד הארגון.

בעלי תפקיד HRBP הינם אנשי מקצוע מומחים בתחום משאבי האנוש המשמשים כחברי הנהלה ואחראים על תאום וסנכרון בין העובדים וההנהלה לבין היעדים העסקיים שהוגדרו על ידי יחידה עסקית מסוימת. הנושאים בתפקיד נותנים שרותי יעוץ להנהלה בעניינים הקשורים בתחום משאבי אנוש. משימתם היא לדאוג לשיפור מתמיד בכישורי העובדים, לאפקטיביות ופרודוקטיביות.

מטרת הקורס היא להעניק ולפתח מיומנויות עסקיות ותפעוליות שיאפשרו למנהל משאבי אנוש להיות שותף אסטרטגי בארגון.

על המועמדים להיות בעלי ניסיון בפועל של 5 שנים בארגונים בינוניים וגדולים, ומעבר ראיון אישי.

הקורס מיועד למנהלי משאבי אנושי בעלי ניסיון והשכלה בתחום המעוניינים להתפתח באופן אישי, להתקדם ולהרחיב את השפעתם המקצועית.

הקורס כולל 3 פגישות יעוץ אישיות בנות שעה (בתחילת הקורס, באמצע ובסופו). 

לבוגרי הקורס שסיימו בהצלחה תוענק תעודת הכשרה מקצועית מטעם המכללה.