מכללת ארז

כדי להישאר רלוונטיים, המפעל והעובד תלויים זה בזה כי המפתח להצלחת מפעל כבר אינו יוקר המשאב האנושי אלא איכות המשאב האנושי, לא כמה אנשים להעסיק אלא איזה אנשים להעסיק. המעבר לייצור מתקדם גם יוצר הקבלה מפתיעה בין העובד לבין המפעל: כפי שמפעל שלא יתייצב בחזית החדשנות ולא יטמיע טכנולוגיות יישאר מאחור ויישחק, כך עובד שלא ישיג הכשרה מתאימה ולא ישפר מיומנויות יישאר מאחור וייפלט. על כן, תנאי הכרחי הוא העשרת הידע הקיים ברשות העובדים והעמקת מקצועיותם.

בה בעת, להתפתחות הטכנולוגית המואצת יש מחיר נלווה: היכחדות מקצועות משוק העבודה. עובדים מסורים וותיקים נמצאים בסיכון להישאר ללא משלח יד, ובהיעדר היערכות מתאימה, מהפכת הייצור המתקדם עלולה להביא לאי יציבות תעסוקתית ולהגדלת הפערים בחברה. אך דווקא מתוך החשש ניתן לזהות את ההזדמנות המיוחדת שהייצור המתקדם חובק עבור העובדים הוותיקים. במציאות בה יש ניידות בתוך המפעל מתפקיד אחד למשנהו עולה הצורך במיומנויות חדשות ועדכניות. כאשר עובדים חדשים (כמעט ו) אינם, לעובדים הוותיקים, בדומה אגב למפעל עצמו, ניתנת הבחירה להתגבר על האתגרים המקצועיים החדשים ולפרוץ קדימה.

בסביבה של ייצור מתקדם, ההכשרות הטובות ביותר מתגבשות לאחר קשב לצרכים שחלל הייצור צריך לא היום אלא מחר בבוקר. זו הסיבה שהקרבה של מוסד ההכשרה למפעלי התעשייה הופכת להיות קריטית מתמיד וכאן בדיוק היתרון של מכללת ארז. ארז היא המכללה היחידה המקיימת דיאלוג שוטף עם מאות מפעלי התעשייה בגליל ומכשירה אלפי עובדי תעשייה מדי שנה בעשרות קורסים, הכשרות מקצועיות, תכניות לימוד וימי עיון.