מכללת ארז

השינויים המואצים המתרחשים בעולם העבודה מציבים הרבה מאוד אתגרים לארגונים באופן כללי ולמנהלים בתוך הארגונים בפרט. תקופת הקורונה אותה אנו חווים לאחרונה, חידדה עוד יותר את המציאות המורכבת איתה מתמודדים מנהלים בארגונים.
תפקיד המנהל הופך להיות עוד יותר משמעותי מבעבר, ועל כן- עליו להשחיז ולחדד מיומנויות וכישורים ניהוליים קיימים, לצד רכישת מיומנויות וכישורים חדשים, אשר רלוונטיים למציאות החדשה והאתגרים איתם הארגון מתמודד.
אתגרי הניהול בתקופה זו הם רבים ושונים מבעבר.
כיום נדרשים כישורי מנהיגות בתנאים של אי ודאות בתוך מציאות משתנה ומורכבת. ומתחדד הצורך במציאת האיזון בין ניהול יעדים ומשימות ברורים לבין ניהול המשאב האנושי.

1. התמודדות עם ניהול במציאות משתנה ותנאי חוסר וודאות ורכישת מיומנויות מותאמות תקופה בנושאים מגוונים.
2. פיתוח קהילת מנהלים לומדת ומתקשרת, תוך חווייה מאפשרת ומעצימה.
3. חשיבת עומק על אתגרים מהשטח ומתן מענים פרקטיים.

מנהלי דרג ביניים, מנהלי מחלקות ייצור, מנהלי משמרות, מנהלי עבודה, מנהלי שטח בתעשייה.

66 שעות אקדמיות בהיקף של 11 מפגשים + שלוש פגישות ייעוץ אישיות במתכונת חד שבועית בין השעות 14:00-18:45

לבוגרי הקורס שעמדו בכל מטלות הקורס ובדרישות הנוכחות תוענק תעודה מטעם המכללה.