תפנית - בית הספר למנהלים ופיננסים

היקף הלימודים הינו 40 שעות לימוד אקדמיות.

גיוס עובדים הינו תהליך של איתור מועמדים פוטנציאליים ואיכותיים שמתוכם הארגון יכול לבחור את העובדים המתאימים לצרכים שלו. בקורס אבחון, מיון וגיוס עובדים יוצגו שיטות אבחון מועמדים לעבודה, כמו ניהול ריאיון אישי וניהול תהליך המיון הקבוצתי. הסטודנטים יקבלו ידע מעמיק בהבנת הרציונל והתפיסה העומדים בבסיס תהליכי איתור, מיון, גיוס וקליטת מועמדים לעבודה בארגונים, ירכשו מיומנויות וכלים לביצוע אבחון לשם קביעת ההתאמה של מועמדים לתפקיד מיועד, ויתנסו בהפעלת שיטות אבחון ובשימוש בכלי מיון, גיוס וקליטה לארגונים.

הקורס מיועד למי שמעוניין להשתלב בתחומי הגיוס והמיון ויכול להתאים גם ליועצים ארגוניים, ולמנהלים אשר אחראים על מיון וגיוס עובדים בארגונם.

הקורס מתאים לקהל הרחב, אך תינתן עדיפות לבעלי השכלה אקדמאית.

בין תכני הלימוד בקורס: כלים לאבחון לשם קביעת התאמה של מועמדים לתפקיד מיועד, תיאור תפקיד ככלי משמעותי בגיוס עובדים מתאימים, כלים לאיתור ומיון, עובדים ראויים, ביצוע ראיונות, תהליכי גיוס, פוליגרף, מבחני התאמה, הסיכונים שבהעסקה לא מתאימה, קליטה וחניכת עובדים.