תפנית - בית הספר למנהלים ופיננסים

הקורס ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית של תפנית- בית הספר למנהלים ולפיננסים מיועד למי שעוסק או מתעתד לעסוק בניהול משאבי אנוש וכן למי שעוסק בניהול עובדים והדרכה. לקורס מתקבלים בעלי תואר ראשון או בעלי ניסיון תעסוקתי של שנתיים לפחות בתחומים רלוונטיים, לאחר שעמדו בריאיון אישי. הקורס מקנה לסטודנטים ידע והבנה בתחום ההתנהגות הארגונית כבסיס לעיסוק בניהול המשאב האנושי בארגונים, וכלים פרקטיים לניהול משאבי אנוש בארגונים.

הלימודים בקורס ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית, משלבים חומר עיוני, הרצאות פרונטליות, דיונים, סדנאות, סימולציות, הרצאות אורח וסיור מקצועי.

בוגרי תואר ראשון או בעלי ניסיון תעסוקתי של שנתיים לפחות בתחומים רלוונטיים, למתעתדים לעסוק בתחום ניהול משאבי אנוש, וכן לכל העוסקים בתחום משאבי האנוש, בניהול עובדים ובהדרכה. הקבלה לקורס מותנת במעבר ראיון אישי.

הקורס מקיף מגוון של נושאים וביניהם: סביבת העבודה של מנהלי ומנהלות משאבי אנוש בתוך הארגון ומחוצה לו, הנעת עובדים, פרקטיקות מיטביות (Best practices) בגיוס, מיון, הדרכה והצבת עובדים, מיומנויות בניהול משאבי אנוש, התמודדות מנהלי ומנהלות משאבי אנוש עם לחצים ושחיקה בעבודה, אתיקה מקצועית של ניהול משאבי אנוש ועוד. בסיום הקורס הסטודנטים מכינים פרויקט גמר שמיישם את הגישות והכלים שנרכשו בקורס.

נוכחות ב־80% מהמפגשים והגשת פרויקט גמר והצגתו.  הקורס נלמד בהיקף של 200 שעות לימוד אקדמיות, מתוכן כ-20 שעות המיועדות לפרויקט גמר בעבודה עצמית ובייעוץ מרצה בכיר.  הקורס מקנה עד 6 נקודות זכות להמשך הלימודים, לקראת תואר בוגר של האוניברסיטה הפתוחה.