1-800-780-760- אתר מכללות
- תואר ראשון
- תואר ראשון במנהל עסקים וניהול
- תואר ראשון בכלכלה
- תואר ראשון בסיעוד
- תואר ראשון בעבודה סוציאלית
- תואר ראשון במשפטים
- תואר ראשון בפסיכולוגיה
- תואר ראשון בחשבונאות
- תואר ראשון בחינוך והוראה
- תואר ראשון בהנדסה
- תואר ראשון במדעי החברה
- תואר ראשון באומנות ועיצוב
- תואר ראשון במשאבי אנוש
- תואר ראשון במדעים
- תואר ראשון במדעי הרוח
- תואר ראשון בבריאות ורווחה
- תואר ראשון אונליין
- הנדסאים
- לימודי הנדסאי תוכנה
- לימודי הנדסאי בניין
- לימודי הנדסאי חשמל
- לימודי הנדסאי תעשייה וניהול
- לימודי הנדסאי אלקטרוניקה
- לימודי הנדסאי מכונות
- לימודי הנדסאי כימיה
- לימודי הנדסאי אזרחית וסביבה
- לימודי הנדסאי אדריכלות ועיצוב פנים
- לימודי הנדסאי תקשורת ועיצוב
- לימודי הנדסאי אדריכלות נוף
- לימודי הנדסאי ביוטכנולוגיה
- לימודי הנדסאי מכשור רפואי
- לימודי הנדסאי רכב
- לימודי הנדסאים - המבוקשים
- קורסים
- קורסי שוק ההון
- קורסי טכנאים וחשמלאים
- קורסי מחשבים ואינטרנט
- קורסי תכנות
- קורסי חשבונאות וביטוח
- קורסי מזכירות ומנהל
- קורסי עסקים ומסחר
- קורסי רפואה משלימה
- קורסי עיצוב
- קורסי תרפיה וטיפול במגע
- קורסי מקצועות היופי
- קורסי אימון וגישור
- קורסי שיווק ומכירות
- קורסי ייעוץ והנחיה
- קורסי בנייה ומקרקעין
- קורסי חינוך וסייעות
- קורסי הריון ולידה
- קורסי תזונה ובריאות
- קורסי מזון ושתיה
- קורסי ספורט והדרכה
- קורסי אבטחה וביטחון
- קורסי רכב ותחבורה
- קורסי כתיבה ועיתונאות
- קורסי מוזיקה ובמה
- קורסי צילום ואופנה
- קורסי תיירות וסביבה
- קורסי שפות ותרגום
- קורסי רוח והעשרה
- קורסי בחינות ואבחון
- קורסי השתלמות והכשרה
- קורסי אונליין
- קורסי גז ואנרגיה
תפנית - בית הספר למנהלים ופיננסים
קורס ניהול משאבי אנוש במציאות משובשת
קורס ניהול משאבי אנוש במציאות משובשת
בית הספר למנהלים ופיננסים - תפנית, הפועל במסגרת המערך ללימודי המשך של האוניברסיטה הפתוחה מציע קורס ניהול משאבי אנוש במציאות משובשת.
קורס מקוון - נלמד באמצעות ZOOM.
קורס מקוון - נלמד באמצעות ZOOM.
מטרת הקורס
הקניית ידע מעשי בתחומים הגועשים המעסיקים את עולם ניהול משאבי האנוש בימינו, ומתן כלים למיצוב יחידת משאבי האנוש בארגון כשותף אקטיבי בקבלת ההחלטות בארגון.
הובלת תהליכים התומכים בחזון האסטרטגי של הארגון, בסביבה משתנה ובמציאות לא שגרתית, עמומה וחסרת ודאות.
הובלת תהליכים התומכים בחזון האסטרטגי של הארגון, בסביבה משתנה ובמציאות לא שגרתית, עמומה וחסרת ודאות.
קהל יעד
- מנהלים בכירים ומנהלים העוסקים בעולמות התוכן של משאבי אנוש בארגונים
- מנהלי אגפים ומחלקות, העוסקים בניהול אנשים בארגון
- בעלי עסקים שנדרשים לנהל באופן ישיר את עובדיהם
משך הלימודים
8 מפגשים, פעם בשבוע, 18:00 - 21:00
נושאי הלימוד
- שותפות בשולחן מקבלי ההחלטות
- איך מפתחים ומטפחים תרבות ארגונית בעידן של אי ודאות
- חווית עובד ומחוברות ארגונית
- מיתוג מעסיק
- ניהול שינוי או ניהול אג'ילי בעידן ה-VUCA
- מנהלי משאבי אנוש בשגרה ובחירום: שינויים בסדרי העדיפויות
- " בינה חברתית", פיתוח מיומנויות תקשורת בינאישית
- הטמעת תהליכי למידה המבוססים על MINDSET GROWTH
תחומי לימוד נוספים בתפנית
חשבנו שיעניין אותך גם:
